Cooperación transnacional
El proyecto Multiplic@ ha firmado un acuerdo de cooperación
transnacional con otros cuatro proyectos EQUAL europeos, con el objetivo de fomentar la
transferencia de la experiencia adquirida y de las buenas prácticas desarrolladas y probadas en
cada proyecto nacional. Se trata de colaborar en ámbitos de interés común, compartiendo
conocimientos y experiencias, para aprovechar y difundir los resultados obtenidos en cada uno de
los proyectos.
Una de las actuaciones previstas en el marco de este acuerdo son las visitas de estudio, las
cuales tienen una especial relevancia ya que permitirán a las asociaciones participantes en la
Agrupación de Desarrollo de Multiplic@, conocer buenas prácticas y experiencias desarrolladas en
otras regiones europeas, en el ámbito del uso y la implantación de las TIC en pymes y
micropymes.
Proyectos europeos con los que colabora Multiplic@:
-
Bench-effect grenzenlos
(DE-XB4-76051-20-BB/207)
Entidad representante:
IHK-Projektgesellschaft mbH . Este
proyecto tiene como objetivo promover la adaptabilidad de las pymes y la cualificación de sus
trabajadores/as. Para ello desarrollará: una metodología de bench-learning o "aprendizaje a través
de modelos", una herramienta de autoanálisis e identificación de las necesidades de la empresa, y
planes individualizados de formación para trabajadores/as.
-
SME Power Added
(FI-76)
Entidad representante:
Employment and Economic
Development Centre for North Karelia. Sus principales objetivos son por un lado desarrollar
redes permanentes de colaboración entre organismos públicos, centros de formación y agencias
de empleo, para promover y apoyar el desarrollo de las pymes de la región; y por otro capacitar a
sus trabajadores y trabajadoras, a través de planes de formación personalizados.
- Job points
(CZ-56)
Entidad representante:
Chamber of Commerce Uherské Hradišt?. Este
proyecto tiene como objetivo ofrecer a empresas y trabajadores/as un servicio personalizado de
asesoramiento sobre implantación y uso de las TIC y la incorporación de nuevas formas de trabajo, a
través de una red de puntos de información llamados “Job points”.
-
System to prevent unemployment in the poorly
urbanized areas
(PL-116)
Entidad representante:
College of Management and Public Administration. A
través de este proyecto se desarrollará una herramienta (e-barómetro) que permitirá analizar la
situación de las pymes e identificar las áreas donde es necesario intervenir, tanto para mejorar su
gestión, como para cualificar a sus trabajadores/as.
Eventos:
- Durante los días 6 y 7 de julio de 2006 el proyecto Aleman "SCHRITTMACHER-ODERSPREE"
visitó Asturias. La delegación germana, procedente de Frankurt (Oder), formada por representantes
de las cámaras de Comercio y organismos de financiación de dicho proyecto, conocieron de primera
mano el trabajo que realizan entidades como el Instituto de Desarrollo Económico del Principado de
Asturias (IDEPA) y experiencias como la Red de Telecentros de Asturias, los Centros SAT o Valnalón
Ciudad Tecnológica.
- Del 15 al 17 de marzo de 2006 tuvo lugar una reunión del Comité Director del proyecto en
Joensuu, Finlandia, con el objetivo de poner en marcha los diferentes grupos de trabajo y organizar
posibles visitas de estudio.
- El 13 y 14 de marzo de 2006 la Dirección General de Comercio, Autónomos y Economía Social,
junto con ASMADERA realizaron una visita de estudio a diversos organismos en Joensuu,
Finlandia.
- El 7 y 8 de octubre de 2005 se reunieron en Zamosc (Polonia) responsables de los cinco
proyectos, para definir las líneas de actuación y las estrategias a seguir en el desarrollo del
proyecto transnacional.
- El 21 de febrero de 2005 tuvo lugar en Gijón una primera reunión, en la que se presentaron
oficialmente todos los proyectos que participan en este acuerdo de cooperación transnacional
(Pentapoint).
