Principales conclusiones del segundo encuentro de los proyectos del eje de adaptabilidad, que tuvo lugar en Manises los días 26 y 27 de abril de 2006. Este encuentro tuvo como objetivo el intercambio de información sobre el "Agente de Innovación" existente en los proyectos Equal.

El Agente de Innovación es una de las respuestas que los proyectos EQUAL han proporcionado a sus territorios para apoyar la adaptabilidad de las empresas y de su personal trabajador ante los cambios económicos sufridos, incorporar las Tecnologías de la Información y la Comunicación  o sensibilizar en materias como la Igualdad de Oportunidades, la Responsabilidad Social de las Empresas o la Calidad.

Cada proyecto tiene sus propias características, entornos y objetivos, y por consiguiente, cada uno de ellos ha dotado a su agente de innovación de diferentes funciones, aptitudes y metodología de trabajo. Este encuentro les ha proporcionado una valiosa oportunidad para conocer cómo son y cómo trabajan cada uno de los agentes de innovación existentes.

Principales conclusiones del primer encuentro de los proyectos del eje de adaptabilidad, que perseguió un doble conocimiento: por una parte, el de las lecciones aprendidas de los proyectos de la primera convocatoria; por otra parte, la puesta en común de los nuevos planes, metodologías y servicios que las 38 nuevas AD van a desarrollar en su segunda fase. Los resultados del encuentro, elaborados a partir de las distintas aportaciones y reflexiones del personal técnico que participó en las diferentes mesas de debate o grupos de trabajo, se presentan en el documento estructuradas en torno a las dos grandes áreas temáticas del eje de adaptabilidad: favorecer la adaptabilidad de las empresas y favorecer la adaptabilidad de las personas trabajadoras.